Coopérative La Mauve - Rapports annuels

MOT DE LA PRÉSIDENTE

Chers membres,

Une année de plus derrière nous et la prochaine est pleine de promesses. Tout au long de cette année, le conseil d'administration a accompagné l'équipe dans l'atteinte des objectifs fixés en assemblée d'orientation et dans l'accomplissement de la mission qui nous est chère. La rencontre d'orientation de novembre dernier a été riche en échanges. Le travail en équipe a apporté un éclairage pertinent quant au plan d'action de la Coopérative. C'est à partir des fruits de ce travail que nous envisageons l'avenir.

Notre coopérative est forte de ses valeurs de démocratie, de solidarité et d'équité. La participation soutenue des membres aux rencontres d'orientation et aux assemblées générales en témoignent, de même que l'engagement de ses administrateurs. Consolider une entreprise aussi diversifiée pose des défis auxquels bénévoles et travailleurs ont su trouver des réponses respectant les valeurs de La Mauve.

Au cours des trois dernières années, j'ai eu le privilège de découvrir les coulisses de La Mauve et de connaître ses artisans. La Mauve, au-delà des apparences, est une entreprise modèle au Québec et ailleurs. Elle fait l'objet de travaux d'étudiants chaque année et reçoit de nombreuses visites de groupes de producteurs souhaitant connaître le fonctionnement et les conditions de succès de cette entreprise. Vous pouvez être fiers du travail que vous avez accompli, l'engagement des membres et des travailleurs envers leur coopérative lui permettent non seulement de s'enraciner dans son milieu, mais aussi de croître et de semer son idéal ailleurs. C'est une entreprise dont la complexité est étonnante et sur laquelle j'apprends encore chaque semaine.

Plusieurs défis nous attendent pour les prochaines années, à savoir la consolidation de l'équipe de travail grandissante, la rentabilisation des nouvelles activités et l'optimisation des façons de faire. Nous avons aussi le défi de rester en communication constante, les membres et les clients avec la coopérative et vice versa. Pour y parvenir, nous comptons sur votre appui et votre créativité. Un merci particulier aux administrateurs sortant qui ont contribué par leur engagement et leur sagesse à consolider et à développer La Mauve. Travailler ensemble a été une expérience enrichissante, plusieurs mandats se terminent sur une note positive. Nous sommes contents de vous voir partir heureux de votre expérience. Merci aussi aux administrateurs qui nous permettront d'assurer la continuité, aux membres toujours présents qui nous soutiennent dans l'orientation de cette entreprise et à l'équipe de travail qui s'assure que toutes ces idées deviennent réalités.

Marie-Paule Robichaud, présidente.

MOT DE LA COORDONNATRICE

Chers membres, Une autre année se termine avec ses accomplissements et ses défis. Sept années ont passé depuis la création de la Coopérative. Elle s'est développée tranquillement en déployant les activités des différents secteurs selon les possibilités, l'énergie et les ressources. Nous avons su nourrir son âme, la mission, en développant de nouvelles façons de l'accomplir.

En 2009, nous avons compté sur une équipe de travail solide et impliquée. Nous avons mieux défini les rôles de chacun, ce qui nous a permis d'être plus efficaces dans les différentes taches à accomplir. Après cinq années d'opération, le service de livraison des paniers fonctionne très bien, de la planification à la réalisation. C'est une grande force pour la Coopérative. Nous avons eu tout de même quelques difficultés pour le recrutement des paniers d'hiver, nous aurons à retravailler nos stratégies pour l'année 2010.

Beaucoup de développements ont été réalisés dans la cuisine, les plats préparés et les charcuteries. La relation de collaboration entre les employés est essentielle à la valorisation de tous les produits et services de la Mauve. Nous réalisons de plus en plus la complémentarité des volets développés comme étant un facteur de réussite de La Mauve.

Au cours de l'année, j'ai eu la chance de travailler avec le nouveau comité d'éducation sur la bonification de la Fête des Moissons et sur un projet beaucoup plus large au plan de la relève en agriculture durable. Le travail de ce comité nous permet de porter plus loin les actions de La Mauve en sensibilisation et éducation.

Après quatre années de rentabilité, nous venons d'atteindre un stade de développement qui nous permet d'envisager La Mauve comme un acteur incontournable en développement durable régional. Nous pouvons maintenant récolter et cultiver les rêves que nous avons ébauchés dans notre plan d'affaires en 2002.

En conclusion, la Coopérative se développe grâce à l'apport de tous ses membres et partenaires. J'adresse des remerciements chaleureux particulièrement aux membres du conseil d'administration et aux membres des comités qui permettent de garder à flots cette belle aventure. L'énergie déployée tout au long de l'année à travers les rencontres du CA et des comités, la rencontre d'orientation et les rencontres de planification, est vitale. Je remercie aussi les membres de l'équipe de travail qui ont su s'adapter à tous les rebondissements de la vie de la Coopérative. Ils la chargent de toute leur énergie créatrice et en font un milieu de travail Épanouissant. Nous abordons l'année 2010 dans une maison saine où il reste encore des pièces à construire.

Marie Lacasse, coordonnatrice.

RAPPORTS ANNUELS

Télécharger le rapport annuel 2009 en format ".pdf"	Rapport annuel 2009 ".pdf"
Télécharger le rapport annuel 2008 en format ".pdf"	Rapport annuel 2008 ".pdf"
Télécharger le rapport annuel 2007 en format ".pdf"	Rapport annuel 2007 ".pdf"
Télécharger le rapport annuel 2006 en format ".pdf"	Rapport annuel 2006 ".pdf"
Télécharger le rapport annuel 2005 en format ".pdf"	Rapport annuel 2005 ".pdf"