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MOT DE LA PRÉSIDENTE

À tous nos membres,
C'est à nouveau la saison des bilans et je me fais porte-parole de notre conseil d'administration pour vous transmettre les réalisations de la Coopérative et ses défis pour l'année à venir.
 
Du point de vue des employés, l'équipe de travail s'est stabilisée et de nouveaux visages sont à venir cet été. Par ailleurs, la redistribution des tâches à l'interne effectuée cet hiver devrait permettre à la coordonnatrice de consacrer plus de temps à la consolidation et au développement des activités. De plus, grâce à la collaboration des partenaires du milieu que nous remercions, la SADC, le CLD, la Fédération des Coop. d'Alimentation et la CDC, le développement d'outils s'est poursuivi. Au cours de la prochaine année, nous avons l'intention de produire un Plan de communication ainsi qu'un Plan d'action stratégique, établissant une vision de la Coopérative pour les prochaines années.
 
Par ailleurs, la Coopérative est en voie d'atteindre sa vitesse de croisière au niveau du commerce équitable. C'est donc au niveau des secteurs d'éducation et sensibilisation et des Jardins de production et accès à la Terre que des développements sont à prévoir. C'est suivant un mandat de l'Assemblée d'orientation que votre prochaine équipe d'administrateurs se penchera sur la définition de nouveaux objectifs et de perspectives d'avenir pour ces secteurs. Les différentes rencontres avec les acteurs régionaux et provinciaux sont très encourageantes pour l'avenir. Le projet réalisé par La Mauve jouit d'une reconnaissance établie et elle est source d'inspiration pour d'autres projets. Nous pourrons compter sur leur appui et leur expertise pour étendre les nôtres.
 
Enfin, il importe de remercier l'ensemble des artisans qui contribuent au maintien et au développement de la Coopérative. Il y a d'abord, sur la première ligne, les employés et membres travailleurs qui s'affairent quotidiennement à faire diffuser le projet, fonctionner les activités et qui nous inspirent de nouveaux développements. Il y a ensuite les bénévoles, à coup d'heures et d'idées offertes aux projets de la Coopérative qui apportent un regard extérieur, des idées et compétences diversifiées et appréciées. Il y a aussi notre conseil d'administration qui soutient, par son énergie et son suivi des dossiers, le développement de la coopérative et le travail constant et dévoué de la coordonnatrice. Il y a enfin les membres, qui amplifient par leurs actions quotidiennes le rayonnement de la mission de la Coopérative et participent aux activités et aux idées qui la nourrissent.
 

MOT DE LA COORDONNATRICE

Chers membres,
 
     Avec la fin 2007, nous terminons la 5e année d'existence de la coopérative. Ce fut une année de consolidation tant au niveau de l'équipe de travail que des différents secteurs de la Coop.
 
Nous nous étions donné comme mandat dans le secteur du commerce équitable d'atteindre le nombre de 150 paniers pour l'été 2007 et nous l'avons fait. De plus, nous avons mis en marché un plus grand nombre de paniers de viandes. En collaboration avec la SADC nous avons réalisé des cahiers de partenaires et de producteurs; cet exercice nous a permis de se repositionner dans nos valeurs, ce qui nous permettra de mieux les communiquer. Ces deux outils nous permettent d'assurer une plus grande équité entre les producteurs et avec les partenaires des paniers.
 
     Par ailleurs, des travaux visant à mieux définir les postes de travail et les encadrer ont débuté. La politique salariale est en cours d'élaboration et sera terminée en 2008. Ces éléments contribuent à la mobilisation et à la motivation des employés. Nous avons acquis une stabilité au sein de l'équipe de travail qui permet la croissance des paniers pour l'été 2008 à 200 paniers mixtes et végétariens en plus des paniers de viande uniquement. Un travail de réflexion et d'action est en cours afin de mieux former les employés sur les produits et la coopérative elle-même. Nous avons bâti au cours de l'année une belle équipe de travail et c'est un plaisir d'évoluer dans cet environnement.
 
     En plus des deux fêtes réalisées au cours de l'année, la coopérative a su trouver divers moyens de communiquer la mission. Le Bouquet de Mauves a été remis sur pied et permet de diffuser les activités. Pour 2008, nous aimerions mettre sur pied un bulletin d'information courriel régulier. La sensibilisation et l'éducation populaire sont au cœur de la fondation de la coopérative et le moteur de ses actions.

RAPPORTS ANNUELS

Télécharger le rapport annuel 2007 en format ".pdf"
Rapport annuel 2007 ".pdf"
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Rapport annuel 2006 ".pdf"
Télécharger le rapport annuel 2005 en format ".pdf"
Rapport annuel 2005 ".pdf"